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電子散熱器創(chuàng)新的基本要素

發(fā)布時間:2017.09.13     瀏覽次數(shù):     新聞來源:www.king-stech.com

電子散熱器創(chuàng)新的基本要素
     創(chuàng)新是企業(yè)應(yīng)對競爭的根本,是企業(yè)不斷發(fā)展和戰(zhàn)勝競爭對手的強(qiáng)大武器。創(chuàng)新包括很多方面,譬如知識創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,營銷方法創(chuàng)新,新的管理方法和新技術(shù)的弓[進(jìn),甚至包括一些更具體、更細(xì)小的東西。

    自主創(chuàng)新就是指通過擁有自主知識產(chǎn)權(quán)獨(dú)特的核心技術(shù)以及在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品的價值的過程。自主創(chuàng)新關(guān)鍵的要素:一是屬于自己的,二是自主創(chuàng)造出來的,同時也是市場需求的;自主創(chuàng)新包括原始創(chuàng)新、繼承創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新。自主創(chuàng)新的成果,一般體現(xiàn)為新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、品牌等。早些年有一種說法,叫做 的企業(yè)賣觀念,二流的企業(yè)賣技術(shù),三流的企業(yè)賣勞力,F(xiàn)在看起來應(yīng)該升級了, 的企業(yè)賣的是標(biāo)準(zhǔn),一些發(fā)達(dá)國家都是以他們的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來控制市場和壟斷市場的,而標(biāo)準(zhǔn)中很重要的部分就是知識產(chǎn)權(quán)。無論是原始創(chuàng)新、繼承創(chuàng)新還是引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新,其中都有一個知識產(chǎn)權(quán)的問題,有了自己的知識產(chǎn)權(quán),才能‘自主’,才叫自主創(chuàng)新。
    電子散熱器創(chuàng)新的基本要求

     打破中庸,勇于創(chuàng)新。我們行業(yè)中有部分骨干企業(yè),走的就是一條從“引進(jìn)創(chuàng)新”到“跟進(jìn)創(chuàng)新”,再到“自主創(chuàng)新”的路。在今天這個弱肉強(qiáng)食、全球高度競爭的環(huán)境下,創(chuàng)新在提升企業(yè)對外競爭中有不可低估的作用.

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,自主創(chuàng)新是第一競爭力”。在推進(jìn)自主創(chuàng)新過程中,我們的行業(yè)尤其是我們的骨干企業(yè), 要對自主創(chuàng)新保持清醒的認(rèn)識。雖然,從總體上說我們行業(yè)的自主創(chuàng)新能力目前還不強(qiáng),是短腿,是弱項(xiàng),但正因?yàn)槿绱耍鎸Α笆濉逼D巨的任務(wù)和更高發(fā)展目標(biāo),提高自主創(chuàng)新能力,著力自主創(chuàng)新,顯得尤為必要,尤為緊迫。

     “十三五”時期是采暖散熱器行業(yè)發(fā)展比較好的時期,也是采暖散熱器科技工作取得明顯進(jìn)步、自主創(chuàng)新能力得到明顯增強(qiáng)的時期,我們要全面推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,提高散熱器行業(yè)科技創(chuàng)新水平,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,加快科技成果的轉(zhuǎn)化,要從依靠手工技術(shù)強(qiáng)度或半自動設(shè)備生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,向主要依靠科技進(jìn)步和勞動者素質(zhì)提高為基礎(chǔ)的民族工業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。實(shí)現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變,必須努力形成一個包括觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新在內(nèi)的創(chuàng)新體系。

    電子散熱器創(chuàng)新的運(yùn)作方式

     創(chuàng)新觀念

      在今天這個充滿希望和挑戰(zhàn)的時代,我們的企業(yè)能否抓住機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展,關(guān)鍵取決我們的思想觀念能否創(chuàng)新。觀念支配行動,思路決定出路.只有觀念創(chuàng)新,才能更好地認(rèn)識和改造客觀世界,觸發(fā)思維方式、行為方式的一系列變革,促進(jìn)生產(chǎn)力的持續(xù)快速發(fā)展。因此,我們在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念上要有新的突破和飛躍。

     采暖散熱器作為我國居民基本的供暖設(shè)備,大約有近百年的歷史。那么,在過去相當(dāng)長的一段時間里,我國采暖散熱器的結(jié)構(gòu)形式始終沒有什么變化,使用的采暖設(shè)備還是較粗糙的老式鑄鐵散熱器.從上世紀(jì)80年代到目前,我國的采暖散熱器行業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化,同時也迎來了一個全新的變革與創(chuàng)新時期。隨著人民生活水平提高,尤其以住宅產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,百姓對居住建筑的居住條件、生活質(zhì)量提出了很高的要求,因此新型暖氣就應(yīng)運(yùn)而生了。
      造型美觀、色彩豐富、品種多樣、技術(shù)含量高的新型散熱器,逐漸取代原有的老式鑄鐵散熱,滿足了消費(fèi)者多層次的不同需求。到目前為止,國際上有的釆暖散熱器,我們國家都有,而且都是中國自有制造,從形式上我們不落后他們。當(dāng)然,我們鑄鐵散熱器生產(chǎn)企業(yè)也在更新觀念,淘汰落后小土爐,改造和更新小高爐,采用先進(jìn)生產(chǎn)工藝,引進(jìn)現(xiàn)代鑄造設(shè)備與技術(shù),生產(chǎn)出內(nèi)腔無砂鑄鐵散熱器,并在外觀上力求美觀、新穎、時尚,以“舊貌換新顏”,迎合了現(xiàn)代消費(fèi)需求.

     觀念創(chuàng)新是一個永無止境的過程.時代在前進(jìn),實(shí)踐在發(fā)展,我們的思想觀念也要由淺入深,逐步升華。近兩年,在采暖散熱器委員會組織下,我們的一些骨干企業(yè)打破保守觀念,企業(yè)與企業(yè)之間互相參觀、學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,共同促進(jìn)。比如北京森德、上海努奧羅、蘭州隴星、河北圣春、天津銳新、天津御馬、高密中亞、高密邦泰、青島適佳等等,這些企業(yè)不僅在技術(shù)上、生產(chǎn)上、管理上取得了很大發(fā)展,還在相互遇到的技術(shù)、生產(chǎn)、管理的問題上進(jìn)行探討和學(xué)習(xí),這些企業(yè)在各方面均得到了很大提升,同時也加強(qiáng)了企業(yè)與企業(yè)之間的關(guān)系.我們樂意看到這樣一個向上的和諧的行業(yè),一個無障礙溝通和學(xué)習(xí)的行業(yè)。但是,我們的行業(yè)只有一小部分企業(yè)之間能這樣無障礙的溝通與學(xué)習(xí),還有很多企業(yè)在自我封閉著。在自主創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的“魔法”下,如何才能讓更多的企業(yè)與企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)無障礙的溝通與學(xué)習(xí)?只有打破傳統(tǒng)觀念,在企業(yè)內(nèi)“改革開放”,并溶入到采暖散熱器行業(yè)這個大家庭,相互學(xué)習(xí)和促進(jìn),在“競爭與合作”中共同構(gòu)建采暖散熱器行業(yè)和諧發(fā)展新局面。

     創(chuàng)新技術(shù)

      創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì),技術(shù)創(chuàng)新則是企業(yè)發(fā)展的生命.有企業(yè)家說:“危機(jī)”可以促使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。所以我們企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要具有“危機(jī)”感,同時還要不斷增加企業(yè)全員的危機(jī)意識。

      當(dāng)今企業(yè),能否保持快速的技術(shù)創(chuàng)新,已成為決勝于市場的關(guān)鍵。我們行業(yè)的一部分骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在生產(chǎn)與經(jīng)營中,認(rèn)識到了企業(yè)生存的“危機(jī)感”,他們積極運(yùn)用“危機(jī)感”來激發(fā)技術(shù)創(chuàng)新,形成創(chuàng)新共識,以保持其產(chǎn)品與技術(shù)在市場上的領(lǐng)先地位。“生于憂患,死于安樂”,我們的企業(yè)要有“憂患”意識,心存高遠(yuǎn),企業(yè)才能長立于市場之中。北京森德散熱器有限公司就非常注重企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,目前森德公司是行業(yè)內(nèi)擁有專利成果 多的企業(yè),其專利成果達(dá)23項(xiàng)。

       在CIHE2006成就展上,我們也可以看出一部分企業(yè)比較重視技術(shù)與產(chǎn)品的創(chuàng)新.北京佛羅倫薩散熱器公司研制的“搭接自熔焊雙D型管大水道散熱器”,唐山大通車料有限公司研制的“橢圓凸形管搭接散熱器”,青島適佳的“暖管散熱器”,都是通過改變搭接管斷面形狀,采取新的工藝措施,而使通孔直徑從原有6mm提高到20m以上,大開孔搭接焊衛(wèi)浴散熱器,可以為散熱器內(nèi)腔保護(hù)提供良好條件,并解決了在我國水質(zhì)條件下衛(wèi)浴散熱器通暢運(yùn)行的問題。這對于原創(chuàng)于歐洲的衛(wèi)浴散熱器而言,是一項(xiàng)重要突破。在此基礎(chǔ)上,一種兼有鋼柱和衛(wèi)浴特征的、鑰制大片頭雙管散熱器在展會出現(xiàn),則是為了適應(yīng)國情,我國自主研發(fā)的一項(xiàng)成果。只要產(chǎn)品工藝不斷改進(jìn),盡量減少焊接長度,將有良好發(fā)展前景。

      還有節(jié)能環(huán)保優(yōu)勢明顯的銅管對流散熱器,以及天津銳新科技開發(fā)有限公司展出DB一100X10直通式地面散熱器,適應(yīng)大空間采暖需求的鋼柱多管散熱器等產(chǎn)品均體現(xiàn)出了企業(yè)的創(chuàng)新水準(zhǔn)。從河南恒春生產(chǎn)的壁厚為2.5mm無涂裝型,到蘭州隴星生產(chǎn)的壁厚為1.8m內(nèi)防腐型,鋼柱散熱器 多可有六柱,特別適合熱耗較大民用住房或公共建筑使用,產(chǎn)品的開發(fā)使得我國鋼柱散熱器產(chǎn)品系列,配套完整。在經(jīng)濟(jì)適用型鋼制散熱器的探索方面,北京三葉散熱器廠基于80年代鋼制管板式散熱器原型,后參考國外同類產(chǎn)品而設(shè)計(jì)制作的產(chǎn)品,SYGB一22輻射板型散熱器是產(chǎn)品體型扁薄,耐用可靠,成本不高,資源節(jié)約,是鋼制產(chǎn)品在實(shí)用化方面十分有意義探索。

      在散熱器工藝節(jié)點(diǎn)精心設(shè)計(jì),技術(shù)手段應(yīng)用的創(chuàng)新方面,也是異彩紛呈,如佛山順德萬聯(lián)科技有限公司生產(chǎn)的ZY系列不銹鋼鋁復(fù)合型散熱器采用“格林頭”,使支管與主管間實(shí)現(xiàn)無焊接剛性密封配合,這是一種新的工藝設(shè)計(jì)。深圳市飛黃電子散熱器有限公司制造出新型鎳鋁復(fù)合散熱器,這種內(nèi)腔鍍鎳磷的防蝕散熱器,可以自由組合,插撥式蓋板,外氧極化處理;無縫焊接,這種散熱器肋片條形規(guī)整緊湊,式樣另類,金屬感強(qiáng),別具一格,十分引入關(guān)注……

       當(dāng)然,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的動力源泉在于人才。為適應(yīng)當(dāng)前的市場競爭,加速企業(yè)新技術(shù)的發(fā)展,我們行業(yè)內(nèi)大部分企業(yè)都非常注重人才的培養(yǎng)教育,或?qū)嵤┤瞬砰_采計(jì)劃。比如說國內(nèi)暖氣零售業(yè)做得不錯的北京圣火暖通商城,就非常注重人才的培養(yǎng)。圣火公司把中高層管理人員均先后送到清華進(jìn)行學(xué)習(xí);同時,把十部分較為優(yōu)秀的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),考取不同的專業(yè)資格證書;在圣火公司內(nèi)每周二晚是圣火全體銷售人員的培訓(xùn)會,在學(xué)習(xí)完之后還要參加考試……,做為行業(yè)的銷售商尚如此注重人才戰(zhàn)略的培養(yǎng),何況我們生產(chǎn)型企業(yè)呢。畢竟企業(yè)發(fā)展的第一要素是人才,這是技術(shù)創(chuàng)新的總閘門。企業(yè)靠產(chǎn)品,產(chǎn)品靠科技,產(chǎn)品與科技均靠科技人員的不斷創(chuàng)新。

     企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn)與歸宿,說到底在市場。有企業(yè)家認(rèn)為,技術(shù)創(chuàng)新的市場之根是“文化”。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)言,21世紀(jì)的中國將是科技的中國;21世紀(jì)的中國企業(yè)將是文化的企業(yè)。科技與文化,如同天秤的西端,同等重要地?cái)[在了我們企業(yè)的面前.科技與文化的交融,是不斷提升企業(yè)及產(chǎn)品的文化內(nèi)涵,是立于市場不敗之地的保證。

       企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展需要優(yōu)秀的企業(yè)文化作支撐,已成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的共識。目前,我們的很多企業(yè)對企業(yè)文化建設(shè)重視不夠,更甚者有的企業(yè)竟不知何謂“企業(yè)文化”!雖然有大多企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性,但在行動上還存在較大差距。我們應(yīng)重視企業(yè)文化的培養(yǎng),挖掘企業(yè)文化對技術(shù)創(chuàng)新的貢獻(xiàn),推動技術(shù)創(chuàng)新?lián)屨际袌龈叻澹鲗?dǎo)市場。

當(dāng)然,技術(shù)創(chuàng)新是集很多因素于一體的,我們要用發(fā)展的觀點(diǎn)來看之。企業(yè)也要根據(jù)自身情況和市場需求,有針對地研發(fā)產(chǎn)品,加快企業(yè)技術(shù)升級與創(chuàng)新,推動企業(yè)全新發(fā)展。


 

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